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彡(゚)(゚)「ここの職場終わってるわ!とっとと辞めたろ!」

1: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:56:11 ID:ckX
・リーダー格の人が引き抜きで抜ける

・パートの女性が両親の介護に専念するため退職

・従業員一人が家で急に倒れ約1ヶ月入院職場復帰は困難

・新しく人員募集するがバックレる


彡()()「脱け出せないンゴ…」 131323.jpg


2: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:57:54 ID:axF
ワイは内容証明郵便で退職届おくってやったわ

4: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:58:47 ID:F6p
>>2
内在証明郵便?(難視)

3: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:58:00 ID:3DB
現場に何人残ってるかが大事
多数いるならやめりゃええ

7: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:59:40 ID:ckX
>>3
人数足りないんだよなぁ…
ともかく上の人の考えが甘すぎてギリギリの人数でやってて人員募集怠ってたのが始まり…

11: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:03:21 ID:hEH
>>3
昨日だったか残り1人になって365日勤務した人のニュースあったな

13: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:04:03 ID:ckX
>>11
あれはすごかったな…
あんなん途中で死にたくなるわ

14: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:05:27 ID:Uvk
>>11
起訴されなければ永遠に表にでなかったかもしれないという事実

5: 和田の髪の毛の本数→【10】 2015/10/16(金)11:58:48 ID:nME
社員の人数が減れば給与も減るような会社なら、逃げるが勝ち

10: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:03:00 ID:ckX
>>5
そもそもリーダー格の人は給料上がらないのが原因で辞めたんやけど、人材確保が驚くほど下手な職場

6: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:59:09 ID:ZdK
???「カバチじゃ!」

8: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)11:59:44 ID:Omg
あるある、で、しわ寄せがこっちまで天ぷらならぬテンプレ

9: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:01:05 ID:ckX
あるあるやと思うけど呪われてるんじゃないかって思うくらい一気に辞める人増えるわ
また一人パートのおばちゃん辞めそうだし

12: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:03:58 ID:QVB
上司や同僚に借りがあるなら借りを返すくらいは頑張って
返し終わったと思ったらやめればええ

そもそも借りが無いのなら何の気兼ねなく辞めればええ

17: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:05:44 ID:ckX
>>12
せやな
まあ借りらしい借りは返したけどともかく求人出してるから新しく人が来たら年内に決着つけたいわ

24: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:10:27 ID:QVB
>>17
「新しい人が入るまで…」ってのは罠やで
それまで耐えられるのならええけど、もう耐えられんと思ったら
例え自分が最後の一人であっても辞めてええんやで

>>18
今どきの中小企業は退職金なんて無いところの方が多いやろ
脅されたら弁護士とかに相談すればええ

25: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:11:26 ID:ckX
>>24
サンガツ
とりあえず年内には決着つけるわ

37: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:39:01 ID:Omg
みんな同じ思いで働いてると思っただけでも気が楽になった。
イッチ含めここの皆さんに祝福を…
>>24
些細な事で始末書、進退伺い書かされた+自分が周囲を陥れる流言をしたとふれ回り孤立無援
>>33
簡単に言うけどそれが一番難しいのですがが

18: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:06:03 ID:Omg
>>12
退職金がでない。+懲戒解雇扱いにすると脅し なお、罠にはまり裁判やっても負ける模様

15: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:05:40 ID:mBy
いっちもはよう止めたらええねん

16: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:05:42 ID:hYE
お前も倒れれば辞められるやんけ

19: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:06:43 ID:ckX
>>16
訴訟

20: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:07:04 ID:hEH
「辞めたら迷惑がかかる」とかいう泥沼思考

21: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:09:13 ID:Uvk
>>20
ワイもその理論でバイトのとき3ヵ月続けさせられてきつかったわ
2週間で辞めさせろやこのくずが

22: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:09:54 ID:ckX
>>20
う~ん意外とそう思ってしまうとこあるな
ともかくちょっと複雑な職場で事務の人、現場の人と別れてるんだけど現場組が好き勝手やってるから
ルールが何もない一見自由で最高やと思うけどリーダー格の人が仲悪くて雰囲気は最悪

23: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:10:24 ID:axF
そんな企業が存在してる方がみんなの迷惑になってるからさっさとつぶした方がいいぞ

27: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:12:33 ID:ckX
>>23
まあ作業的には楽でホワイトやねんけど給料の昇給とか上司内の雰囲気がブラック

33: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:17:18 ID:QVB
>>27
業種にもよるんかもしれんけど、中小企業やとどこにいっても
昇給は諦めといたほうがええかもな
転職の時にガバッと上げるのがコツやで

34: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:19:15 ID:ckX
>>33
せやな リーダー格の人が引き抜きに合うときにやっと事務の人が給料上げるから辞めないでって言ってたみたいだけど、辞めるとか言わんと給料上げないのかよ…

35: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:21:43 ID:QVB
>>34
知り合いがソシャゲ製作会社に勤めとって、会社はボロ儲けしとるのに
全然給料上がらんらしいわ
今はもうどこもそんなもんやと覚悟しといたほうが精神的に楽やと思うで

26: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:11:58 ID:4pD
自分なら次が決まってるからつってキッパリいくわ
人が揃うまでなんて言ってたらキリ無いし

29: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:13:43 ID:ckX
>>26
凄いなぁ まあ次はまだ決めてないからなー
はよそっちも決めなきゃ

28: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:13:30 ID:hEH
企業の理想は低賃金の少数精鋭やからな
新人教育めんどいし

31: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:15:22 ID:ckX
>>28
その気持ちはよく分かるわ
けど一時期人数足りなくてテンパってたのに一人入ったら募集しないとか 先のこと考えてないときあるよな…

30: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:14:41 ID:fBX
地獄や

32: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:17:16 ID:ckX
>>30
作業は楽やで 給料面に未来が見えないのと人材が育たない職場の雰囲気が悪すぎるのが問題やけど…

36: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:26:45 ID:ckX
みんなサンガツー
なんか今のモヤモヤしてる気持ちを聞いてほしかったんや
助かったでー

38: 名無しさん@おーぷん 2015/10/16(金)12:40:17 ID:wLc
ほなワイが勤めるから
会社教えてクレメンス

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